Eleições – Conselho de Administração do Previ-Rio (CAD)

 

A votação para o Conselho de Administração do Previ-Rio será realizada entre os dias 16 e 22 de julho através do voto direto, secreto e facultativo, utilizando o Sistema de Votação Eletrônica (SISVE), via internet. Os eleitores escolherão quatro titulares e quatro membros suplentes para os representarem no conselho durante o biênio 2025/2026. A obtenção da senha para acesso ao SISVE será, exclusivamente, através do portal Carioca Digital, em data que será divulgada no Diário Oficial.

Terão direito a voto todos os segurados e pensionistas do regime próprio de previdência do Município do Rio de Janeiro que, na data da eleição contabilizem, no mínimo, trinta e seis contribuições para a previdência municipal; sejam maiores de dezesseis anos, se pensionistas; estejam em dia com suas obrigações previdenciárias e com as obrigações financeiras assumidas perante o Previ-Rio.

 

Conheça os candidatos:

 

Nº 01 – HILBER SANTOS

Cargo: Agente de Transporte da Guarda Municipal (ATGM)

Lotação: Centro Administrativo São Sebastião (GBP-CASS)

Tempo de Serviço no Município Rio de Janeiro: 28 anos

Propostas:

1. Desenvolvimento de Planos de Benefícios Flexíveis
2. Luta pela reativação da Carta de Crédito
3. Empenho por uma aposentadoria mais digna e robusta
4.  Defesa do aumento dos benefícios assistenciais
5. Estabelecimento de um Fundo de Emergência para Servidores

 

Nº 02- THAIS INGRID

Cargo: Auxiliar de Controle de Endemias

Lotação: CF EPITÁCIO SOARES REIS

Tempo de Serviço no Município Rio de Janeiro: 12  anos

Propostas:

1. Defender a manutenção e lutar por reajuste dos benefícios assistenciais e previdenciários dos segurados Previrio;
2. Aperfeiçoar o canal de comunicação do Previrio com servidor, visando comunicação assertiva e eficaz, humanizando a instituição tornando- a mais próxima do servidor;
3. Fortalecer a capitalização do fundo, fomentando a reativação da Carta de Crédito, onde o servidor tem autonomia na escolha do seu imóvel;
4. Cobrar o retorno do Previlingue;
5. Fiscalizar venda de patrimônio e utilização valores arrecadados, afim de defender patrimônio do PREVIRIO.

 

N° 03 – DRA. DOROTEIA CORREIA

Cargo: Cirurgiã-dentista

Lotação: CMS César Pernetta

Tempo de Serviço no Município Rio de Janeiro: 51 anos

 Propostas:

1. Defesa do aumento dos benefícios assistenciais.
2. Luta pela reativação da Carta de Crédito imobiliário.
3. Fiscalização constante nas contas do PREVIRIO.
4. Vigilância na situação atuarial e equilíbrio financeiro do FUNPREVI.
5. Empenho por uma aposentadoria mais digna e robusta: defender a necessidade urgente de Concurso Público.

 

Nº 4 – LEANDRO RIBEIRO

Cargo: Guarda Municipal

Lotação: Câmara Municipal

Tempo de Serviço no Município do Rio de Janeiro: 19 anos

Propostas:

1. Fiscalização eficaz nas contas do PREVI-RIO e da situação atuarial do FUNPREVI.
2. Publicidade dos atos de Gestão do PREVI-RIO.
3. Defesa intransigente dos interesses, direitos e benefícios dos servidores.
4. Luta pela reativação da Carta de Crédito.
5. Elaboração do estudo sobre o impacto financeiro e previdenciário da aposentadoria especial dos guardas municipais.

 

Nº 05 – RONALDO AROUCA

Cargo: Agente de Administração

Lotação: Gerência de Administração e Suprimentos /I/CASS/GAS

Tempo de Serviço no Município Rio de Janeiro: 26 anos

Propostas:

1. Transparência do PREVI-RIO:  Empenho para que as contas do PREVIRIO sejam abertas de forma acessível e clara a todos os servidores.
2. Gestão Eficiente: por uma administração de recursos que garanta nossas aposentadorias, de forma  a otimizar os gastos, buscando sempre sua redução e, ao mesmo tempo, aumentar as receitas.
3. Participação dos Servidores: promover a participação ativa dos servidores em todas as decisões, pois o PREVI-RIO pertence a todos os servidores e não apenas ao Poder Executivo.
4. Benefícios e Serviços:  trabalhar para que um estudo detalhado no sentido da viabilidade do retorno do Benefício da Carta de Crédito Imobiliário.
5. Atuação política na  defesa do serviço público.

 

N° 06 – ANDRÉ SANTOS

Cargo: Agente de Administração Previdenciária

Lotação: PREVI-RIO

Tempo de Serviço: 26 anos

Propostas:

1. Propor Estudos para a Retomada do Programa de Carta de Crédito do PREVI-RIO;
2. Defender os direitos dos Servidores, sendo oposição a qualquer proposta que gere novo aumento de alíquota de Contribuição Previdenciária;
3. Propor ao CAD Auditoria do Ministério da Previdência com base na Legislação, Normas e Portarias do MPS, das Receitas de Contribuição Suplementar não terem sido destinadas a constituição de Reservas técnicas para a cobertura do Déficit Atuarial, em atendimento aos princípios legais que garantam o CRP do PREVIRIO;
4. Propor que o CAD determine que o PREVIRIO apresente estudos que comprovem que a Lei 5.300/2011 garantirá a capitalização do FUNPREVI com Equilíbrio Atuarial e financeiro, sem a necessidade de um novo plano previdenciário e nem revogação desta Lei.

 

Nº 07 – LUIZ CLAUDIO FERREIRA

Cargo: Agente de Fazenda

Lotação: Patrimônio Imobiliário

Tempo de Serviço Público Municipal: 31 anos

 Propostas: 

1. Criação da assessoria jurídica própria e autônoma para o Previ-Rio, independente,  a PGM e da sujeição ao Executivo Municipal;
2. Manter os servidores informados sobre a gestão do fundo de previdência e as consequências sobre a aposentadoria;
3. Rotatividade entre as entidades representantes dos servidores municipais na indicação dos membros do conselho fiscal do Previ-Rio;
4. Realização de concurso para renovação dos quadros de servidores do Previ-Rio;
5. Implementar um Conselho Gestor do Previ-Rio efetivamente paritário, com o aumento do número de conselheiros eleitos pelos servidores de 4 para 5 membros

 

Nº 08 – AGENTE EDUCADOR FRANKLIM SOUSA

Cargo: Agente Educador II

Lotação: Escola Municipal Guatemala

Tempo de serviço público municipal: 12 anos

 

 Propostas:

1. Defender a PREVI-RIO em seu caráter essencial;
2. Fomentar a transparência e o acesso aos dados da Previ-Rio/Funprevi aos servidores públicos e a realidade econômica;
3. Fortalecer processos de avaliação dos riscos/expectativa do patrimônio do fundo com base em Plano de Custeio adequado.

 

N° 09 – PROFESSOR NAIDE RIBEIRO

Cargo: Professor PEF – Anos Iniciais

Lotação: Escola Municipal Almirante Frontin

Tempo de Serviço Público Municipal: 6 anos

Propostas:

1. Fiscalização eficiente das contas do PREVI-RIO
2. Reativação da Carta de Crédito Imobiliária
3. Lutar pelo equilíbrio atuarial e financeiro do FUNPREVI
4. Aumento de benefícios, como tratamento odontológico
5. Financiamento educacional para graduação e pós-graduação

 

N° 10 – GILLIAN RELVAS

Cargo: Guarda Municipal

Lotação: 1ª Inspetoria da GMRJ

Tempo de Serviço no Município do Rio de Janeiro: 12 anos

Propostas:

1. Propor outras fontes de recursos para o FUNPREVI.
2. Criar um informativo digital em rede social, que dê a devida visibilidade dos  atos na gestão do FUNPREVI;
3. Fomentar o estudo de aposentadoria especial para o guarda municipal, conforme determina a Lei Federal nº13675/18; incluindo o impacto da ADPF nº 995 do Supremo Tribunal Federal para a categoria;
4. Valorizar os funcionários ativos e inativos e também os pensionistas, que atravessam momentos de incertezas diante do desmonte do serviço público;
5. Atuar de forma conjunta com: os sindicatos, as associações e com os demais  interessados na defesa e no fortalecimento do serviço público municipal.